नई दिल्ली।
केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच इन दिनों सबसे ज्यादा चर्चा 8वें वेतन आयोग को लेकर हो रही है। 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है, ऐसे में सभी की निगाहें नए वेतन आयोग पर टिकी हैं। कर्मचारियों के मन में सबसे बड़ा सवाल यही है कि 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा और इससे सैलरी व पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी।
सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन और टर्म्स ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दे दी है। जस्टिस रंजना देसाई की अध्यक्षता में आयोग ने अपना काम भी शुरू कर दिया है। आने वाले महीनों में वेतन संरचना, नया बेसिक पे, फिटमेंट फैक्टर और एरियर को लेकर स्थिति धीरे-धीरे साफ होने की उम्मीद है।
हालांकि, 7वें वेतन आयोग की अंतिम तारीख तय होने के बावजूद 8वें वेतन आयोग को लागू करने की सटीक तारीख को लेकर अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। आयोग को अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए लगभग 18 महीने का समय दिया गया है।
पिछले वेतन आयोगों के अनुभव को देखें तो रिपोर्ट सौंपे जाने के बाद उसे लागू करने में सरकार को 3 से 6 महीने का अतिरिक्त समय लगता है। इसी आधार पर माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू हो सकती हैं।
ऐसे में यह लगभग तय माना जा रहा है कि जनवरी 2026 से सीधे 8वां वेतन आयोग लागू होने की संभावना कम है और कर्मचारियों को कुछ समय तक इंतजार करना पड़ सकता है। हालांकि, देरी की स्थिति में सरकार एरियर देने पर भी विचार कर सकती है, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स को राहत मिल सकती है।
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