केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए साल 2026 को लेकर लगातार उत्साहजनक खबरें सामने आ रही हैं। हाल ही में महंगाई भत्ता (DA) में 4% की बढ़ोतरी की गई है, जिसके बाद DA बढ़कर बेसिक सैलरी का 55% हो चुका है। इस फैसले का सीधा असर लाखों कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और अन्य भत्तों पर पड़ा है। बढ़ती महंगाई के बीच इसे एक बड़ी राहत के रूप में देखा जा रहा है।
DA बढ़ने से सैलरी में कितना फायदा?
महंगाई भत्ता बढ़ने का सबसे सीधा फायदा मासिक सैलरी में नजर आता है। जब DA 55% हो जाता है, तो बेसिक वेतन का आधे से ज्यादा हिस्सा अतिरिक्त रूप में मिलने लगता है।
उदाहरण के तौर पर:
- यदि किसी कर्मचारी का बेसिक वेतन ₹40,000 है, तो 55% के हिसाब से उसे ₹22,000 DA मिलेगा।
- यानी कुल सैलरी में हर महीने सीधा ₹22,000 का इजाफा।
पेंशनभोगियों को DR का फायदा
पेंशनर्स के लिए यही बढ़ोतरी महंगाई राहत (DR) के रूप में लागू होती है।
- इससे रिटायर कर्मचारियों की पेंशन भी उसी अनुपात में बढ़ जाती है।
- जिन पेंशनभोगियों की आय सीमित है, उनके लिए यह बढ़ोतरी रोजमर्रा के खर्चों में राहत देती है।
- कई मामलों में लागू तिथि से एरियर मिलने की संभावना भी रहती है।
CPI के आधार पर तय होता है DA
DA की गणना उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के आधार पर होती है। सरकार पिछले 12 महीनों के CPI औसत को ध्यान में रखकर DA तय करती है।
- महंगाई बढ़ती है तो DA भी बढ़ता है
- ताकि कर्मचारियों की क्रय शक्ति (Purchasing Power) बनी रहे
अलग-अलग पे लेवल पर कितना DA मिलेगा?
DA का असर हर पे लेवल पर अलग-अलग नजर आता है।
| बेसिक वेतन | 55% DA |
|---|---|
| ₹18,000 | ₹9,900 |
| ₹40,000 | ₹22,000 |
| ₹56,100 | ₹30,855 |
इस तरह हर स्तर पर कर्मचारियों की मासिक आय में हजारों रुपये की बढ़ोतरी हो जाती है।
DA 55% होते ही HRA बढ़ने की संभावना
DA के 55% तक पहुंचने के साथ ही हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में बढ़ोतरी की उम्मीद भी बढ़ गई है।
नियमों के मुताबिक DA एक निश्चित स्तर पार करते ही HRA की दरों में संशोधन किया जाता है।
शहरों के अनुसार HRA दरें:
- X कैटेगरी शहर: 27%
- Y कैटेगरी शहर: 18%
- Z कैटेगरी शहर: 9%
खासतौर पर मेट्रो शहरों में रहने वाले कर्मचारियों के लिए यह राहत काफी बड़ी मानी जा रही है।
8वें वेतन आयोग से 30–40% तक सैलरी बढ़ने की उम्मीद
DA में लगातार इजाफे के बाद 8वें वेतन आयोग को लेकर उम्मीदें और मजबूत हो गई हैं। कर्मचारी यूनियनें लंबे समय से नए वेतन आयोग की मांग कर रही हैं।
- चर्चाओं के मुताबिक 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है
- हालांकि सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है
- जानकारों का मानना है कि लागू होने पर कुल सैलरी में 30% से 40% तक की बढ़ोतरी संभव है
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो सिर्फ DA ही नहीं बल्कि बेसिक सैलरी, भत्ते और पेंशन में भी बड़े बदलाव देखने को मिलेंगे।
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✍️ संपादक: रोहित कुमार सोनू